Fluido supercrítico - CO2

Demonstração do aquecimento do CO2 até seu ponto crítico através de aquecimento, com formação de 2 fases e , acima da Tc, uma única fase.

Fonte: youtube

XXXII Semana da Química na Rio+20

XXXII Semana da Química na Rio+20

Seleção Monitor Bolsista ECI 2012

Processo Seletivo Monitor Bolsista - Espaço Ciência InterAtiva

Processo Seletivo Monitor Bolsista
Espaço Ciência InterAtiva / Campus Mesquita
Monitor Bolsista para atuar no Espaço Ciência InterAtiva.

Carga horária: 20 horas / semanais

Pré – requisitos necessários:
Estar regularmente matriculado em Curso de nível Superior em um dos
Câmpus do IFRJ

Disponibilidade nas segundas-feiras das 14 ás 17h e em 4(quatro)  turnos
(manhã ou tarde) durante a semana;
Eventual disponibilidade para participar de eventos aos finais de semana.

Enviar mensagem com nome “Seleção Monitor Bolsista  ECI 2012”,
anexando currículo e uma breve carta justificando o seu interesse em
atuar como estagiário na instituição, para o e-mail eci@ifrj.edu.br

Inscrições até dia 15 de junho de 2012.
Monitores Bolsistas 
Valor: R$360,00 

INFORMAÇÕES COMPLETAS: site do IFRJ

3.000 acessos em menos de 3 meses... obrigada a todos!

3.000 acessos em menos de 3 meses... obrigada a todos! Para comemorar aí vai um vídeo... "De onde vem as boas ideias!" São 4 min... e você vai perceber que ficar isolado das pessoas, não dividir o que sabe e não se informar não ajuda a ter boa ideias. Abraços a todos!

Fonte: vídeo no youtube

Petrobras faz 2 concursos por ano e terá 22.000 vagas até 2015

Petrobras faz 2 concursos por ano e terá 22.000 vagas até 2015.


Petrobras… Muitos são os comentários que ouvimos diariamente sobre esta empresa: Maior empresa Brasileira, Líder mundial na exploração em águas profundas, Investimentos bilionários nos próximos anos…

Mas um está diretamente relacionado com os interessados em Concursos Públicos: Sua capacidade de gerar empregos parece não se esgotar!
São pelo menos dois concursos anualmente, isso desde 2007!

E não são empregos de qualquer tipo pois,  além dos salários, estão inclusos benefícios como: assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência Complementar (opcional); Participação nos lucros e/ou resultados; auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada); auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio); incentivo ao ensino superior para filhos de empregados entre outros.

Como fazer para poder entrar nesta empresa? A mesma admite seus funcionários por Concurso Público Nacional, extremamente disputado, com uma média de mais de 100  candidatos por vaga. Por isso o planejamento é o primeiro passo. O segundo passo, essencial, é segurar a ansiedade inerente ao desejo de passar no concurso.

Para cumprir estes dois passos iniciais é importante conhecer algumas informações importantes:

- Que a Petrobras planeja ter um efetivo de 76 mil empregados até o fim de 2015. Para isso a empresa vai abrir 22 mil vagas nos próximos anos pois hoje tem menos de 60 mil funcionários e vários vão se aposentar;

- Que desde 2010 a Petrobras abre, regularmente, dois concursos por ano, quase sempre organizados pela Cesgranrio;

- Que existem cargos que são oferecidos regularmente e que o conteúdo programático das provas dos mesmos tem muito pouca alteração.

Por isso, não se desespere se você não fez ou não passou no concurso realizado no último dia 06 de maio.

No seu planejamento você deve levar em consideração que a preparação para o concurso da Petrobras não se encerra com o final do primeiro concurso. Podemos encarar como um processo de preparação em que o objetivo vale a pena e cujo primeiro passo é escolher um cargo para concorrer.

Vamos apresentar cinco cargos, com seus requisitos de formação e remuneração, e que tem sido oferecidos regularmente (inclusive no último, citado acima).

São eles:

ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR (Necessário curso superior em Administração); TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR (nível médio); TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR(Nível técnico);
TÉCNICO(A) DE PERFURAÇÃO E POÇOS JÚNIOR(Nível técnico);
TÉCNICO(A) DE PERFURAÇÃO E POÇOS JÚNIOR (Nível técnico).

As remunerações variam entre R$2.896,02 a R$6.388,31.

Cabe destacar que o cargo de Técnico de Administração e Controle Júnior é o único entre estes cinco cargos que tem como requisito apenas a conclusão de curso de nível médio. Os demais exigem curso superior ou um curso técnico específico.

Uma ampla variedade de cursos técnicos é aceita nos demais cargos técnicos, ampliando o número de possíveis inscritos. Para o cargo específico de Técnico de Operação Júnior são aceitos os cursos de Análises Químicas, Automação Industrial, Eletricidade e Instrumentos Aeronáuticos, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Fabricação Mecânica, Manutenção Automotiva, Manutenção de Aeronaves, Mecânica, Mecatrônica, Metalurgia, Petróleo e Gás, Petroquímica, Plásticos, Química, Refrigeração e Climatização ou Sistemas a Gás.

Veja agora as vagas que tem sido abertas para estes cargos desde 2010:

ADMINISTRADOR(A) JÚNIOR (204 vagas);

TÉCNICO(A) DE ADMINISTRAÇÃO E CONTROLE JÚNIOR (138 vagas;

TÉCNICO(A) DE OPERAÇÃO JÚNIOR (305 vagas);

TÉCNICO(A) DE PERFURAÇÃO E POÇOS JÚNIOR (215 vagas

TÉCNICO(A) DE SUPRIMENTO DE BENS E SERVIÇOS JÚNIOR (162 vagas).

Os concursos do segundo semestre já devem começar sua divulgação ainda em junho/julho. Aqueles interessados devem começar a se preparar desde já. Conhecer os editais e provas anteriores e saber quais as exigências mais comuns é um bom início.

FONTE DA MATÉRIA: site yahoo educação

Mudando Paradigmas na Educação

O vídeo é bem interessante... são só 11 min! Será que reconhecemos nele os nossos incômodos como alunos e professores!? Vale a pena assistir... seu olhar sobre a educação não será mais o mesmo... rsrrs. (Da metade para o fim, fica melhor!)

VÍDEO NO YOUTUBE: Mudando Paradigmas na Educação

Os profissionais mais escassos no Brasil e no mundo

São Paulo – O descompasso entre demanda e oferta de profissionais qualificados não está tirando o sono apenas dos recrutadores brasileiros. Em todo globo, 34% das companhias admitem que estão tendo problemas para preencher vagas, segundo levantamento doManpower Group.

Mas não há motivos para comemorar. O Brasil é o segundo país que mais sofre com a escassez de profissionais qualificados. Aqui, 71% das empresas estão padecendo com este problema. No Japão, primeiro colocado na lista, a questão afeta 81% dos empregadores.

E, surpresa, no Brasil, os engenheiros não são os mais difíceis de encontrar. Eles perdem para os profissionais super especializados de nível técnico e trabalhadores de serviços manuais, como eletricista, carpinteiro e encanador, por exemplo.

Nas Américas, os engenheiros ainda são os principais moscas brancas (ou aquele tipo profissional que de tão especializado (e demandado) raramente está disponível no mercado). No mundo, eles estão na segunda posição entre os profissionais mais raros. Motivo? O ensino básico de muitos países ainda deixa a desejar nos currículos da área de exatas.

Ao redor do globo, o que preocupa mesmo é encontrar os profissionais especializados em serviços manuais. “O foco do sistema educacional universitário em um sistema de quatro anos resultou no declínio os programas vocacionais e técnicos”, afirma o documento. Porconta disso, uma nova geração de profissionais focados em atividades manuais não está entrando no mercado de trabalho.

Os mais raros no Brasil	Os mais raros no mundo
1. Profissionais especializados de nível técnico	1. Profissionais que fazem trabalhos manuais que exigem especialização
2. Profissionais que fazem trabalhos manuais que exigem especialização	2. Engenheiros
3. Engenheiros	3. Representantes de vendas
4. Motoristas	4. Profissionais especializados de nível técnico
5. Operadores de produção	5. Profissionais de Tecnologia da Informação
6. Profissionais de finanças e contabilidade	6. Profissionais de finanças e contabilidade
7. Representantes de vendas	7. Motoristas
8. Profissionais de Tecnologia da Informação	8. Gestores|Executivos
9. Trabalhadores braçais	9. Trabalhadores braçais
10. Mecânicos	10. Secretários e outros profissionais de apoio ao setor administrativo

FONTE: REVISTA EXAME ABRIL